脸皮早已撕破，唯一在意的便是吃不得一点亏。

从最初时候的同仇敌忾转化到现在的反目成仇，其实不过是几天的事情。毕竟和虚无缥缈的公司荣誉感相比，自己能否吃饱穿暖的问题会更现实一些。谁让人都是现实的动物，鸡汤也不能喝一辈子。

离职的人员既诧异又麻利的办好了各项交接手续，一直嗡嗡泱泱持续到周四，人事部那边才逐渐的恢复了平静。

宁泽宇和唐易一起做着凯胜入驻前的最后一点准备，见公司的人竟然走了接近三分之一，沉默了一会儿，问道，“如果日后他们回来，你打算怎么处理？”

唐易正收到一条短信，宁泽宇的角度正好看到他打开短信时脸上淡淡的无奈的笑意。唐易先随手戳了两下，等回完短信之后，才抬头看过来，笑了笑说，“这是公司第一次遇险，也是你我的职业生涯中第一次被逼到份上，不得不背水一战。”

他的声音清冷，宁泽宇停下手里的工作，也抬头笑了笑，点头说，“是啊。”这两周他们的确被逼到了份上，差点就此倒下，再也起不来。

唐易垂着眼在纸上飞快的写着东西，半天后淡淡的说：“所以这一批人，永不录用。”

凯胜软件的行动十分迅速，唐易和宁泽宇以最快的速度在公司组建了一个新的项目部，没过两天，那边就派了代表过来。取名为“新凯”的项目部成立的当天，两家公司同时召集媒体发表了声明，声称俩家成为了新的战略合作伙伴。

唐易和凯胜软件的保密工作几乎都做到了极致，声明发表出的同时，“新凯”项目部的技术支持人员就火速的投入到了唐易手下大大小小的项目中。而当这则看上去并不显眼的报道引起众人的关注时，er下面百分之八十的项目，都已经复工并且开始赶进度了。

首先受到冲击的自然是公司留下的员工，项目那边解了燃眉之急，所有留下的人员不禁都大大的松了一口气。唐易索性趁着这次的离职风波对公司进行了整顿，与以往不同的是，这次整顿之前他在全公司先后进行了三次头脑风暴，从各部门的管理漏洞到业务模式的改革创新，累积收到的建议条目接近两千条。大家这次都带着劫后余生的兴奋，对公司的集体荣誉感也达到了前所未有的高度，虽然